薪酬福利

注意事项

1、公司提供有竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间;

2、缴纳五险一金;

3、享受公司各项人性化福利:

【1】免费提供住宿;

【2】享受日常福利及节假日福利,每年免费健康体检;

【3】优先安排员工?#20248;?#21040;宏力学校就读并享受2000元/人/年的“教育补助”;

【4】为同住无固定收入的长辈发放500元/人/月的“爱心津贴”;

【5】员工?#20248;?周岁前享受500元/人/月的“?#27827;?#35745;划”;

【6】安排员工赴海南度假村带薪休假,安排优秀员工出国考察、旅游。

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